为进一步加强疫情防控常态化下毕业生的就业指导与服务，推动2022届毕业生就业工作科学有序开展，5月26日，文化与传播学院召开2022届毕业生就业工作推进会。学院党委书记周连选、院长李洪波、副院长杨平、副院长李星儒出席会议，系主任、毕业班班主任、研究生导师、辅导员参加。会议由学院党委副书记舒虹主持。

文化与传播学院召开2022届毕业生就业工作推进会

会上，舒虹通报了学院2022毕业生就业工作的基本情况。为进一步做好就业工作，提高就业质量，根据教育部、北京市、学校的相关工作要求，结合就业工作面临的重点难点问题，学院研究制定了《文化与传播学院2022届毕业生就业工作“百日冲刺”行动工作方案》。学院将6月份确定为“就业工作冲刺月”，通过领导带头促就业、全员参与促就业、精准服务促就业等多种途径，积极构建全员参与就业工作格局，为毕业生提供更好的就业指导与服务，确保就业工作目标的顺利实现。

百日冲刺，全员参与

接下来，毕业班辅导员分别介绍了本科生、研究生毕业班目前的就业进展情况、存在的问题及下一步的工作措施。汉语言文学、汉语国际教育、新闻学3个专业的系主任围绕如何加强校企对接、提供就业信息、提升就业质量、前置就业指导等议题进行探讨。毕业班班主任及研究生导师分享了各自的工作经验和有效做法，并提出了下一步推进就业工作的意见与建议。

李洪波院长进行动员讲话

随后，李洪波院长进行动员讲话。他首先感谢各位老师在学生就业指导方面所做的努力。李院长指出，2022届学高校毕业生规模空前学生面临着前所未有的严峻就业形势。各位老师要提高政治站位，从社会稳定的大局出发，高度重就业工作，也要引导学生要对此有充分的认识，转变就业观念。从招生、培养到最后的就业阶段，构成了高校人才培养的完整的链条，就业工作关乎学院发展、学科建设，做好学生就业工作是高校人才培养单位的基本职责，也是每一位老师的共同责任。文传院2022年的就业工作，将压实各方责任，做到全员参与，把工作做实、做细。希望大家树立起做好就业工作的信心，相信在全院是生的共同的努力之下，学院今年就业工作一定能够取得圆满的结果。

周连选书记进行总结讲话

周连选书记在总结讲话中指出，就业工作事关国家稳定，事关学校事业发展，事关学院的生存。就业工作与招生工作、人才招聘、学科专业发展都密切相关。学院将严格要落实工作责任制，本科生论文指导教师、研究生导师要提高责任意识，把就业工作的责任担起来，为学生提供就业指导和精准帮扶；学院将建立就业工作台账，实行销账制度，多措并举推进就业工作；要加大政策性就业宣传力度，鼓励学生参与西部计划、“三支一扶”、特岗教师等基层就业项目，鼓励学生参军入伍。周书记再次对参与学院就业工作的各位教师表示感谢。

 下一阶段，文传院将继续提高政治站位，把毕业生就业工作作为一项重要的政治任务来抓，继续落实就业“一把手工程”，把各项工作措施落实到位；同时按照学校行动方案要求，创新工作方式，加大工作力度，在疫情防控常态化条件下把促进毕业生就业作为重中之重，层层压实责任，抓实抓细抓出实效。学院将统筹利用校内外各种资源，促进毕业生应就业尽就业。

文案、图片：杨旭伟